KPMG transforme les compétences professionnelles grâce à une formation adaptée aux enjeux actuels. Avec l’Academy, l’entreprise propose des programmes ciblés pour reskiller et upskiller les équipes. Offrant des formats variés et un accès à des experts, KPMG répond aux besoins des entreprises en matière de performance et de conformité. Découvrez comment ces initiatives façonnent l’avenir des professionnels et améliorent leur employabilité tout en garantissant un réseau solide d’échanges de bonnes pratiques.
Introduction aux programmes de formation professionnelle de KPMG
Les programmes de formation professionnelle offerts par KPMG Academy représentent une véritable opportunité pour les entreprises et les individus souhaitant développer ou perfectionner leurs compétences. Grâce à une vaste gamme de formations couvrant des domaines variés tels que la comptabilité, le management, le droit ou encore l’ESG/RSE, KPMG propose des solutions adaptées à chaque besoin. Pour découvrir l’ensemble des offres disponibles, rendez-vous via ce lien.
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Un acteur clé dans la transformation des compétences
La KPMG Academy, avec ses 200 centres en France, se distingue par sa capacité à reskilling et upskilling les équipes professionnelles. Elle garantit un accompagnement dédié grâce à des experts qualifiés ayant une expérience pratique. Ce soutien permet non seulement de répondre aux défis actuels du marché, mais également d’anticiper les évolutions futures. Les entreprises trouvent ainsi une réponse précise pour maintenir leur employabilité et renforcer leur développement stratégique.
Des formats flexibles et une accessibilité accrue
Que ce soit en présentiel, à distance ou à travers des modules e-learning, les programmes sont conçus pour offrir flexibilité et pertinence. KPMG rend également accessible à moindre coût une formation illimitée avec l’abonnement annuel "Former +", spécialisé pour les PME. Cela souligne une attention particulière portée à l’équilibre entre qualité, coût et praticité.
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Les méthodes et formats des formations KPMG
Méthodologie de formation
KPMG Academy met un point d’honneur à développer une véritable culture d’apprentissage en entreprise. En s’appuyant sur une approche centrée sur les besoins réels des organisations, les formations proposées visent la transformation des compétences et la montée en compétences des équipes. Chaque programme intègre à la fois des études de cas pratiques, des ateliers interactifs, et des sessions animées par des experts reconnus dans leur domaine. Cette méthodologie garantit un retour sur investissement de la formation, en associant théorie et application concrète.
Formats d’apprentissage disponibles
Les formations en entreprise de KPMG sont variées et flexibles. Elles incluent des formats en présentiel, à distance et des formations digitales. Ces dernières, en particulier le format e-learning, permettent aux employés de développer leurs compétences professionnelles à leur propre rythme. Le programme "Former +" favorise également un accès illimité aux cursus, renforçant ainsi les opportunités d’apprentissage continue pour les petites et moyennes entreprises.
Adaptabilité des formations aux besoins des entreprises
KPMG Academy s’illustre par ses formations sur mesure, entièrement personnalisées pour s’aligner avec les objectifs stratégiques des entreprises. En intégrant à l’analyse les enjeux métiers et les défis du marché, KPMG accompagne les organisations dans l’adaptation face aux changements et dans la gestion des talents pour garantir compétence et performance au travail.
Témoignages et résultats des formations KPMG
Études de cas de participants
Les témoignages de bénéficiaires de KPMG montrent clairement comment une formation bien pensée peut transformer un parcours professionnel. Par exemple, des participants ayant suivi des programmes en finance ou en gestion ont constaté une montée en compétences rapide et tangible. Cette évolution s’est traduite par des promotions internes ou un repositionnement stratégique sur le marché de l’emploi. Plusieurs cas mettent en lumière un retour sur investissement de la formation à travers un meilleur alignement entre compétences acquises et besoins des entreprises.
Évaluation de l’impact des formations sur les carrières
Les formations de KPMG Academy favorisent l’impact de la formation sur l’emploi, en accompagnant les professionnels dans leur développement personnel et professionnel. Par exemple, les entreprises rapportent une amélioration de la performance au travail grâce à l’acquisition de nouvelles compétences techniques et comportementales. Cet effet est souvent renforcé par les formations sur mesure, adaptées aux objectifs spécifiques de chaque organisation.
Réseautage et opportunités offertes par KPMG Academy
Participer aux programmes de KPMG ouvre également des opportunités de réseautage uniques. Les formations incluent fréquemment des sessions collaboratives, où les participants échangent sur des pratiques et créent des synergies durables. Cela contribue à établir une culture d’apprentissage et à développer des compétences professionnelles enrichies par le partage d’expériences.
